NuevoSelección Predictiva Inteligente de Talento

Software de selección de personal que te muestra quién va a encajar antes de contratar

Tú, como experto en selección, decides con datos. iDtalento hace la operación: filtra, evalúa con pruebas psicotécnicas, hace seguimiento por WhatsApp y verifica, de la requisición al contrato.

Selecciona con tranquilidad. Contrata con seguridad.

Algunas empresas que confían en nosotros

¿Quieres decidir con datos en tu próxima vacante?Agenda sesión gratis

86 %

Laura M. · ajuste al cargo

Asesora comercial · Sede Norte · datos ficticios

✓ iDiSC compatible✓ 7 de 8 habilidades✓ DETAC: disponible✓ Vive a 4,8 km✓ Competencias 4/5✓ 13 fuentes sin reportes

Tú decides: ¿pasa a entrevista final? La IA apoya, no decide.

¿Qué es iDtalento?

Una plataforma ATS (sistema de seguimiento de candidatos) con enfoque en Selección Predictiva Inteligente. Integra atracción multicanal, filtro automático, pruebas psicotécnicas, entrevistas estructuradas, WhatsApp, verificación de antecedentes y firma electrónica para tomar decisiones basadas en datos.

Para equipos de Talento Humano que necesitan estandarizar, acelerar y mejorar sus procesos de selección, con el mismo equipo.

El costo de seleccionar por intuición

En selección, el error no se nota el día que contratas. Se nota tres meses después.

"A los cinco días pidió permiso para irse de viaje."

"No me lo preguntaron", respondió. La vacante se vuelve a abrir.

"Vivía a dos horas. A los tres meses renunció."

En cargos operativos, el transporte decide quién se queda.

"Lo elegimos porque cayó bien en la entrevista."

Sin evidencia comparable, decide quien entrevistó ese día.

"Paso el día llamando y recordando citas."

Los buenos candidatos aceptan otra oferta mientras tanto.

Ponle cifra al problema

¿Cuánto te cuesta la rotación temprana este año?

La rotación temprana (renuncias en los primeros meses) no aparece como tal en el estado de resultados: se reparte entre horas del equipo, pauta, capacitación y productividad perdida.

Calculadora de rotación temprana

Contrataciones al año% que se va antes de 3 mesesCosto de reemplazo (COP)

Tu costo anual estimado$ 72.000.00024 personas se van antes de 3 meses y hay que reemplazarlas.

Valores de ejemplo: cámbialos por los de tu empresa.

¿Qué necesitas más ahora?

Pruebas psicotécnicas

Filtro automático calificable (FAC)
Entrevista estructurada DETAC
26 competencias y 10 valores
Conocimientos y pruebas técnicas
Videoentrevista asíncrona

Conocer las pruebas

Prueba DISC

Comportamiento natural y bajo presión
Comunicación y liderazgo
Preferencia cerebral
% de ajuste al perfil del cargo
Informe automático

Comprar ahora

Software de selección ATS

De la requisición al contrato
Agentes de IA y WhatsApp
Talento cercano por sede
Antecedentes en 13 fuentes
Firma electrónica e informes

Ver la plataforma

Qué es la Selección Predictiva Inteligente

Decidir con varias fuentes de evidencia, no con una corazonada

Ciencia

Varias pruebas validadas

Inteligencia

Agentes de IA

Método

7 pasos ordenados

Predicción

de ajuste al cargo

Cómo funciona la Selección Predictiva Inteligente

Seis agentes de IA hacen la operación. Tú tomas las decisiones.

Arquitecto

Arma la vacante con IA desde el perfil de cargo.

Tú decides: apruebas antes de publicar.

iDi

Atiende a los candidatos por WhatsApp oficial, 24/7.

Tú decides: los mensajes y el recorrido.

Preselección

Filtra y ordena por habilidades y cercanía a la sede.

Tú decides: a quién entrevistar.

Seguimiento

Confirma entrevistas y recuerda pruebas y documentos.

Tú decides: frecuencia y tono.

Verificación

Consulta antecedentes en 13 fuentes antes del ingreso.

Tú decides: apruebas el ingreso.

Analista

Genera el informe iDiSC con IA y alerta procesos en riesgo.

Tú decides: dónde actuar.

Hecho para expertos en selección

Tu criterio, con más evidencia y sin perseguir candidatos

Tú, como experto en selección, defines el perfil, las pruebas y las reglas. iDtalento las aplica igual en cada vacante. Más vacantes cubiertas con el mismo equipo.

Necesitas	Proceso tradicional	iDtalento
Saber si encaja	Intuición	% de ajuste con varias pruebas
Que el candidato llegue	Llamadas una a una	WhatsApp con recordatorios
Demostrar la decisión	Correos y Excel	Trazabilidad completa

Resultados reportados por clientes de iDtalento

Selección con evidencia, no con promesas

+45 %ahorro en tiempo

+60 %menos tiempo en entrevista

13fuentes de antecedentes automáticas

26competencias evaluables por cargo

"…esto me ha permitido contratar 30 agentes de call center invirtiendo tan solo 8 horas de trabajo, evaluando a más de 150 personas por semana."

Vibiana · Psicóloga · Call Center · Bogotá

Refiere a tu colega

Obtén una prueba DISC gratis para ti y una para tu referido.

Una herramienta valorada en 26 dólares, ahora disponible sin costo para los dos.

Selección para operaciones que no pueden parar

BPO y contact center

Selección masiva con WhatsApp.

Retail

Temporadas y sedes cercanas.

Manufactura y logística

Turnos y exámenes médicos.

Seguridad

Antecedentes e integridad.

Salud

Documentos y trazabilidad.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un software de selección de personal o ATS?

Un ATS (sistema de seguimiento de candidatos) centraliza el proceso: publica vacantes, filtra hojas de vida, aplica pruebas y deja registro de cada paso.

¿La inteligencia artificial decide a quién contratar?

No. Los agentes filtran, ordenan y hacen seguimiento con tus reglas. La decisión final es de tu equipo.

¿Cuánto cuesta iDtalento?

Planes a la medida según tu volumen de vacantes. En la demo te mostramos el tuyo.

¿Es difícil de implementar?

Te acompañamos en la configuración y la capacitación. La puesta en marcha toma de 2 a 6 semanas según los módulos y la complejidad, e incluye onboarding y entrenamiento.

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